工伤保险就像一把坚实的保护伞，为用人单位和员工带来诸多好处。

湖北有家建筑公司，老张是该公司的一名老员工，在一次施工现场作业中，不慎从高处坠落，造成严重骨折。如果公司没有参加工伤保险，那么老张的所有医疗费用、伤残赔偿等都将由公司独自承担。这对于企业来说，无疑是一笔巨大的经济负担，甚至可能影响到公司的正常运营。但因为公司参加了工伤保险，老张受伤后，医疗费用可以由工伤保险基金支付。同时，经过劳动能力鉴定，老张被评定为伤残等级，他也能获得相应的伤残补助金等赔偿，极大地减轻了企业的经济压力。

工伤保险还能保障员工权益，提高员工的归属感和忠诚度。当员工知道自己在工作中受到伤害时能够得到妥善的保障，他们会更加安心地工作，从而提高工作效率。在上述案例中，老张在受伤后，看到公司积极为他申请工伤保险待遇，心中充满了感激。康复后，他更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。而且，其他员工看到公司对老张的关怀和保障，也感受到了公司的责任感，对公司的认同感大大增强。

此外，参加工伤保险也是企业依法经营的体现。在法律层面，用人单位为员工参加工伤保险是其应尽的义务。如果企业不参加工伤保险，不仅会面临处罚，还可能在劳动争议中处于不利地位。而积极参加工伤保险的企业，能够树立良好的企业形象，在市场竞争中更具优势。

用人单位参加工伤保险是一举多得的好事。它既为员工提供了可靠的保障，让员工在工作中无后顾之忧；又能帮助企业分散风险，避免因工伤事故带来的巨大经济损失。同时，也是企业依法经营、树立良好形象的重要举措。让我们共同重视工伤保险，为企业的稳定发展和员工的幸福生活保驾护航。