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如何缴纳单工伤?

发布时间: 2024-12-06 16:01 更新时间: 2024-12-11 07:06

缴纳单工伤通常有以下两种途径:

通过社保经办机构缴纳

  1. 参保开户:企业需准备营业执照原件及复印件、工伤保险费费率核定表等材料,到当地社保经办机构办理工伤保险参保开户手续。

  2. 确定缴费基数与费率:缴费基数一般按照本单位职工工资总额确定,职工个人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的,按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算;低于统筹地区职工平均工资 60% 的,按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,统筹地区经办机构再根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

  3. 申报缴费:企业每月需在规定时间内,如 10 日至月底,向社保经办机构申报参保人数和缴费工资总额,并按照确定的缴费基数和费率计算应缴纳的工伤保险费金额,按时足额缴纳费用。

通过人力资源服务机构缴纳

  1. 选择资质合法的机构:企业要选择具有合法资质、信誉良好的人力资源服务机构,查看其营业执照、人力资源服务许可证等相关证件,确保其具备为企业单独缴纳工伤保险的资格和能力。

  2. 签约合作:与选定的人力资源服务机构签订合作协议,明确双方的权利和义务,包括服务内容、费用标准、工伤认定及理赔流程等事项。

  3. 提交参保人员名单:按照人力资源服务机构的要求,提供准确的参保人员名单及相关信息,如员工姓名、身份证号码、联系方式等。

  4. 缴费与管理:根据合作协议约定的缴费方式和时间,向人力资源服务机构支付工伤保险费用。服务机构会负责后续的参保登记、申报缴费等管理工作,并在员工发生工伤时协助企业办理工伤认定、理赔等手续 。

联系方式

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  • 电话:13825789457
  • 联系人:王志强
  • 手机:400-8875-228
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