灵活用工是一种区别于传统固定用工模式的新型用工方式。

灵活用工具有以下特点：首先，用工形式多样，包括兼职、临时工、自由职业者、外包服务等，企业可以根据自身业务需求的变化灵活调整用工数量和类型。其次，工作时间灵活，员工可以根据自己的情况选择工作时段，满足不同的生活节奏。再者，灵活用工能够降低企业用工成本，企业无需承担长期固定员工的高额福利和shebao费用等。同时，对于劳动者来说，也提供了更多的就业机会和工作选择，能够充分发挥个人的技能和特长。

例如，在一些电商促销活动期间，企业可以临时雇佣大量的灵活用工人员来处理订单、配送货物等工作，活动结束后即可结束用工关系，避免了人员冗余。在一些创意行业，自由职业者可以通过灵活用工的方式为不同的企业提供设计、文案等专业服务，既满足了企业的项目需求，又让自由职业者获得了更多的工作机会。

灵活用工在当今的经济环境下，为企业和劳动者带来了诸多益处，成为了一种越来越受欢迎的用工模式。