企业不买shebao是违法且无法完全规避用工风险的。但如果企业存在这种错误行为，从短期来看，企业可通过购买商业保险（如雇主责任险、意外险等）来部分转嫁员工意外伤害风险，但这不能替代shebao功能。从管理角度，企业应加强安全管理、优化用工流程，减少因工伤等shebao问题引发的纠纷，然而这些措施都不能从根本上消除风险，只有依法为员工购买shebao才是解决之道。