工伤保险

非全日制员工一般只需企业为其缴纳工伤保险。工伤保险的缴费比例根据不同行业的工伤风险程度确定。例如，在一类行业（如软件和信息技术服务业等风险相对较低的行业），工伤保险缴费比例可能在 0.2% 左右；二类行业（如房地产业）可能在 0.4% - 0.5% 左右；三类行业（如采掘业等风险较高的行业）缴费比例可能会达到 0.8% - 1.9% 等。这些比例可能因地区而异，具体的缴费比例要以当地社会保险经办机构的规定为准。

其他社会保险

对于养老、医疗、失业和生育保险，非全日制用工一般不强制企业缴纳。不过，在一些地方，非全日制劳动者可以以个人身份参加职工基本医疗保险等。如果非全日制员工以个人身份参保，养老保险缴费比例一般为 20% 左右（其中 8% 计入个人账户），医疗保险缴费比例各地不同，可能在 4% - 10% 左右，主要用于支付住院医疗费用和门诊大病医疗费用等。