单工伤赔付标准是什么？

单工伤赔付标准包含多个方面：

一、伤残相关补助金

1. 一次性伤残补助金

• 伤残等级从一级到十级，赔付月数不同。一级伤残为 27 个月本人工资，十级伤残为 7 个月本人工资，等级越低赔付月数越多，且每级之间有规律递减。

2. 伤残津贴

• 对于一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。如一级伤残为本人工资的 90%，四级伤残为本人工资的 75%。如果津贴低于当地Zui低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

• 五级、六级伤残，在用人单位难安排工作时，由用人单位支付伤残津贴，分别为本人工资的 70% 和 60%，同样低于Zui低工资标准时由用人单位补足。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。各省份标准不同，比如有的省份七级伤残，一次性工伤医疗补助金为本人工资 ×6，一次性伤残就业补助金为本人工资 ×25 等。

二、其他费用

1. 停工留薪期工资

• 停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超 12 个月，特殊情况经确认可延长，但不超 12 个月。

2. 生活护理费

• 经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，按生活不能自理程度支付，从统筹地区上年度职工月平均工资的 30% - 50% 不等。

3. 医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费

• 符合规定的医疗费由工伤保险基金支付。住院伙食补助费有相应标准，辅助器具费经确认后按国家规定标准从工伤保险基金支付。