现在为何越来越多的企业被员工仲裁？

近年来，一个现象愈发凸显：被员工提起劳动仲裁的企业数量不断攀升。那些用工还不规范的老板们，是不是开始有点担忧了呢？

不知大家是否察觉到，曾经踏实上班的员工如今在劳动法方面好像突然开窍了。当下的员工对法律知识的掌握着实令人刮目相看，在劳动法这一块，他们甚至比老板还要在行。现在随便刷个短视频或者进个直播间，就能看到众多律师、专家和博主在给员工讲解劳动条例。员工长期接受这类信息的熏陶，对劳动法的熟悉程度远远超过老板和人事部门。如此一来，他们的维权意识也就越来越强。

就像有的员工在网上发布自己即将被公司开除的视频，下面马上就会有很多评论。大家纷纷出谋划策：“别害怕，要是公司真的开除你，你可以这么做。” 而且不少员工在成功维权之后，还会特意发视频分享胜诉的经验，教别人怎么去告老板，今天讲如何录音录像搜集证据，明天说怎样发现公司的漏洞。

要是涉及到劳动官司，律师们大多更倾向于接员工这边的案子，就是因为胜诉的可能性高啊。

老板们确实需要好好反思一下了，为什么现在员工这么容易就能把企业告上法庭呢？其实，根本原因就是企业自身用工不规范，这才让员工有机可乘。所以，规范用工已经成为企业迫在眉睫需要解决的重要问题。