参保单工伤的7类有哪些？

单工伤是指用人单位只为其职工参加单项工伤保险。以下是单工伤常见的 7 类情况：

一、短期用工类

1. 季节性用工

• 例如在农业领域，水果采摘季需要大量临时工。像草莓采摘季节，果农可能会临时雇佣工人帮忙采摘，这些工人的工作周期短，往往集中在几周内。雇主可以通过单工伤保障这些工人在工作期间遭受意外伤害的权益。

2. 临时性建筑项目用工

• 在一些小型建筑维修项目中，如老旧小区外墙局部修补工程。施工方可能临时招募工人进行短期施工，工期可能只有一两个月。这类临时建筑工人面临着诸如高空坠落、物体打击等多种工伤风险，单工伤可以为他们提供保障。

二、灵活就业类

1. 兼职人员

• 比如大学生在课余时间做兼职，在附近的咖啡店工作。他们工作时间不固定且相对较短，咖啡店为这类兼职人员参加单工伤，既能满足对员工工伤保障的需求，也符合灵活就业的特点。

2. 家政服务人员

• 很多家政服务人员为不同家庭提供服务，工作具有很强的灵活性。例如钟点工，可能一天为多家服务，每次服务时间在数小时不等。雇主或家政服务公司为其参加单工伤，可保障他们在工作过程中如因擦玻璃摔倒、使用电器受伤等情况的权益。

三、特殊行业类

1. 实习人员

• 职业院校的学生到企业实习期间，企业可以为实习学生参加单工伤。如汽车维修专业的学生在汽车维修厂实习，由于他们经验不足，在使用维修工具、接触汽车故障部件时可能面临受伤风险，单工伤能保障他们实习期间的安全权益。

2. 超龄就业人员

• 在一些行业中，超龄人员仍在继续工作，如某些小作坊中雇佣已达退休年龄但身体条件尚可的人员。这些超龄就业人员由于年龄因素可能面临更高的工伤风险，单工伤为他们提供了必要的保障。

3. 新业态从业人员

• 以网约车司机为例，他们工作时间自主安排，与平台关系相对灵活。平台为网约车司机参加单工伤，可以在司机遭遇交通事故等工伤情形时给予保障。