单工伤保险与shebao（通常指包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险的社会保险体系）存在以下区别：

单工伤保险

单工伤保险仅针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病提供保障。例如，工人在建筑工地上因高空坠落受伤，或者长期在粉尘环境工作的劳动者患尘肺病，都能得到单工伤保险的保障，主要集中于工作相关的意外伤害和职业病方面。

shebao

shebao涵盖的保障范围更广。养老保险为职工退休后提供基本生活保障；医疗保险用于职工患病或非因工负伤时的医疗费用报销，如感冒发烧去医院看病、因其他疾病住院等费用可以通过医疗保险报销；失业保险为职工失业期间提供一定期限的基本生活费用；生育保险则保障女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等；工伤保险主要针对工伤相关的情况。

单工伤保险

在正常情况下，工伤保险是shebao的一部分，是法定强制要求企业为员工参保的。但在特定政策下的单工伤保险，例如针对特定人员（如超龄劳动者、实习生等）的单工伤保险，往往也是基于一定的政策导向和劳动保护需求，在满足特定条件下的一种有条件的保障形式。

shebao

shebao是国家通过立法强制实行的一种社会保障制度，要求用人单位和劳动者必须依法参加。只要存在劳动关系，企业就有义务为员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的全部shebao险种。

单工伤保险

单工伤保险的缴费基数通常为职工工资，缴费费率根据行业风险程度而定。例如，高风险的采矿业费率相对较高，低风险的服务业费率较低。以某地区为例，建筑行业工伤保险缴费费率可能为 1.5% 左右，而软件行业可能仅为 0.2% 左右。

shebao

shebao的缴费是多个险种的综合缴费。养老保险、医疗保险、失业保险一般由单位和个人共同缴费，生育保险和工伤保险由单位缴费，个人不缴费。养老保险的缴费比例相对较高，例如单位缴费比例可能为 16% - 20% 左右，个人为 8% 左右；医疗保险单位缴费比例可能在 6% - 10% 左右，个人为 2% 左右（不同地区有差异）。

单工伤保险

工伤保险待遇主要由遭受工伤的职工本人享受。如工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付给医疗机构，伤残津贴、一次性伤残补助金等直接支付给职工本人或者其法定继承人。

shebao

不同险种待遇由不同主体在相应条件下享受。养老保险待遇由退休职工本人在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后享受；医疗保险待遇由参保职工在就医时即时享受；失业保险待遇由符合失业条件的职工在失业期间享受；生育保险待遇由生育女职工或其配偶享受。