合法的灵活用工平台是存在的，但市场上也确实存在一些不合法或不合规的灵活用工平台。判断一个灵活用工平台是否合法，主要依据以下几个方面：

资质证书：

正规的灵活用工平台需要具备相关的资质证书，例如委托代征证书。税务机关根据相关规定可以委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，而受托单位和人员需按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款。如果平台没有取得合法的委托代征资质，那么其代征税款等行为就是不合法的。

此外，平台还应具备相应的营业执照等基本资质证件，以证明其合法经营的身份。

业务真实性：

合法的平台会对合作企业的业务进行严格的真实性审查。确保企业发布的用工需求是真实存在的项目或业务，而不是虚构业务来进行违规操作，比如虚开发票等。

平台会核查用工人信息与注册人信息的一致性，防止身份信息盗用等违规行为。

财税合规性：

拥有专门的财税审核团队，能够识别灵活用工业务的税务风险，确保服务过程中的税务处理符合相关法律法规。

严格按照税收政策为自由职业者代征代缴个税，并能提供完税证明等相关税务凭证。

在发票管理方面，平台应按照规定开具合法、真实、有效的发票，避免出现发票虚开等违法现象。

系统平台支撑：

具备强大的系统平台，具有灵活用工注册会员信息采集功能、实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程2。

系统应具备业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况的展示及关联业务匹配比对功能，以保证 “四流合一”，确保业务的真实性和合规性2。

资金安全保障：

与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议，保障资金的支付安全2。

对资金的流向进行严格监管，确保企业和劳动者的资金安全，避免出现资金挪用、侵占等问题。

合法的灵活用工平台能够为企业和劳动者提供合法、安全、高效的服务，促进灵活用工市场的健康发展。在选择灵活用工平台时，企业和劳动者应仔细甄别，选择符合上述标准的合法平台。