申请补缴shebao时，企业一般需准备以下材料：

基础材料：

营业执照：证明企业的合法经营资格，以确定其具有为员工缴纳shebao的主体资格2512.

法定代表人或负责人身份证明：确认办理补缴手续的人员身份及权限2.

社会保险登记证：企业已完成shebao登记的凭证，用于核实企业的shebao登记信息 。

职工人事档案材料：包含职工的基本信息、工作经历、工资待遇等内容，可作为确定劳动关系和补缴基数的重要依据134.

劳动关系证明材料：

劳动合同：明确企业与员工之间存在合法的劳动关系，以及双方的权利和义务，是补缴shebao的重要依据之一245.

职工名册：记录企业所有员工的基本信息，可辅助证明员工与企业的所属关系212.

工资支付清单或工资发放明细表：显示企业向员工支付工资的具体情况，包括工资数额、发放时间等，用于核实shebao补缴的基数145.

考勤记录：证明员工的出勤情况，进一步佐证劳动关系的真实性8.

其他证明材料：如工作证、工作服、录用通知、工作邮件、微信工作群聊天记录等，能有效证明员工在企业工作的相关材料138.

shebao补缴申请表及相关表格：

《社会保险人员补缴申报表》：需详细填写补缴职工的个人信息、补缴险种、补缴时间段、补缴基数等内容，并加盖单位公章1211.

《社会保险缴费基数申报表》：用于申报补缴期间的shebao缴费基数，确保基数的准确性和合理性1.

其他可能需要的材料 ：

法院、仲裁院和劳动监察机构的相应文书：若shebao补缴是基于劳动争议或相关机构的裁决、决定等，需提供相应的法律文书作为依据1511.

原始会计凭证：装订成册的含有职工工资表的原始会计凭证，可更直观地反映企业的工资支付情况和财务状况，增强补缴材料的可信度511.

职工工资卡银行账户明细清单：通过银行流水记录，核实企业向员工发放工资的实际情况，与工资支付清单等相互印证511.

补缴承诺书：在一些情况下，如一次性补缴三年以上且无法提供特定劳动关系证明文书时，可能需要签署补缴承诺书，承诺补缴的真实性和合法性5.