企业未购买社会保险，员工是可以随时解除劳动合同的，依据如下：

《劳动合同法》明确规定：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。这条法律明确赋予了劳动者在企业未依法缴纳社会保险费时的合同解除权.

无需提前通知用人单位：与《劳动合同法》第三十七条规定的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，以及在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同不同，因企业未缴纳社保而解除劳动合同时，劳动者无需提前通知用人单位，可随时解除.

企业应支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.