新业态用工是指什么？一次性讲明白！

新业态用工是一种区别于传统用工模式的新型劳动用工方式，主要指基于互联网技术、平台经济等快速发展所产生的新型就业形态下的用工模式14。其具体形式包括但不限于以下几种：

1. 平台用工：

• 网约车司机：通过网约车平台接单，为乘客提供运输服务。司机可以自主决定工作时间、接单频率等，平台主要通过算法进行任务分配和管理，司机与平台之间的关系相对灵活，并非传统的雇佣关系。

• 外卖配送员：依托外卖平台从事餐饮等物品的配送工作。配送员能够自主选择工作时段和配送区域，平台根据订单情况和配送员的位置等信息进行派单，配送员按照平台的要求完成配送任务并获取报酬。

• 网络主播：在直播平台上进行直播活动，包括娱乐表演、商品推销、知识分享等。主播与平台的合作方式多样，有的是基于分成模式，主播拥有较大的自主创作和直播安排的权力，平台对主播的管理主要体现在遵守平台规则、内容审核等方面4。

2. 众包用工：企业将一些非核心业务或临时性的任务通过互联网平台发布，由大量的个人或小型团队承接完成。例如，一些企业将数据录入、文案撰写、图片设计等工作众包出去，参与者可以根据自己的能力和时间选择任务并获取相应的报酬。

3. 共享员工：在一些特殊时期或企业业务波动的情况下，不同企业之间通过协商，将闲置的员工共享给其他有需求的企业。这种用工模式可以提高人力资源的利用率，降低企业的用工成本。例如，在疫情期间，一些餐饮企业的员工暂时到超市等零售企业工作。

4. 兼职用工：劳动者在完成本职工作之余，利用业余时间为其他企业或平台提供劳务。比如，一些上班族在下班后或周末为电商平台做客服、为培训机构做兼职教师等8。

5. 自雇型用工：劳动者以个体工商户的形式为平台或企业提供服务。例如，一些外卖配送员、网约车司机等为了满足平台的合作要求，注册成为个体工商户，与平台建立合作关系。