参保单工伤保险的Zui新政策

参保单工伤政策是指用人单位为特定人员单独缴纳工伤保险，不包括养老、医疗、失业和生育保险。以下是其主要方面的政策内容：

1. 参保对象：

• 大龄劳动者：达到法定退休年龄且不超过 65 周岁的人员。

• 实习学生：包括大中专学校统一安排的学期性实习学生、签订实习协议或学校开具实习介绍函的学生、自行联系实习单位的实习学生和用人单位使用的勤工助学学生。

• 见习人员：在见习单位（见习基地）见习的离校 2 年内未就业高校毕业生和 16-24 岁登记失业青年。

• 新就业形态劳动者：通过互联网平台注册接单，提供网约车、代驾、外卖或者快递等劳务的人员。

• 家政服务人员：在家政服务机构从业的人员。

• 在职村干部和专职社区工作者：在基层工作的相关人员。

• 群众演员：由第三方平台服务机构或平台统一管理，参与影视、舞台剧制作的人员。

2. 缴费标准：通常由用人单位按照规定的缴费基数和费率为特定人员缴纳工伤保险费，个人无需缴费。具体的缴费基数和费率会根据不同地区的政策和行业风险等因素有所不同。

3. 工伤认定：单险种参加工伤保险的特定人员因工遭受事故伤害或患职业病后，工伤认定程序与普通工伤保险参保职工相同。一般需要向当地的劳动保障部门或相关机构提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等3。

4. 待遇享受：

• 由工伤保险基金支付的费用：包括符合工伤保险规定的治疗费用、工伤康复的费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。对于因工致残被鉴定为 1-4 级伤残的特定人员，还会由基金按不同标准支付伤残津贴。

• 用人单位承担的费用：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。此外，对于 5-10 级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，不同地区的参保单工伤政策可能会在参保对象范围、缴费标准、待遇水平等方面存在一定的差异。