企业未给员工缴纳社会保险，会受到什么处罚？

企业未给员工缴纳shebao，会受到以下处罚：

xingzhengchufa

• 责令限期改正：根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正412.

• 加收滞纳金：《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金2412.

• 罚款：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款2412.

民事赔偿

• 支付经济补偿：依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿568.

• 赔偿劳动者损失：如果用人单位未为员工办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的，员工可向劳动仲裁机构或人民法院请求用人单位赔偿由此造成的损失512.

承担工伤赔偿责任

根据《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.