各位老板，您不妨设想这样一个场景：某一天，您的企业突然接到员工的仲裁通知，一下子面临着几十万甚至上百万的赔偿款，您会作何反应呢？就拿李老板来说吧，之前他就遭遇了八名员工集体仲裁，索赔金额高达 130 多万啊。这可不是一笔小数字，当时差点就把企业拖入绝境了。

经历了这场仲裁风波之后，李老板找到了我们。我们为他的企业引入了外部用工的方式，成功地化解了企业用工方面的难题。这么做既降低了企业的用工成本，又有效地规避了用工风险。到现在，我们已经合作三年了，他那家有着 200 多人的企业，再也没有受到过任何员工的仲裁。

您可能觉得这有些难以置信，或者觉得我是在夸大其词。不过没关系，我真诚地希望您能暂时抛开这些想法，来深入了解一下我们公司。当您真正了解之后，您就会明白其中的诀窍，清楚企业该如何规避用工风险、削减用工成本，进而杜绝被员工仲裁索赔的风险。

中小型企业的老板们啊，我特别诚挚地建议您，一定要认真来了解一下。这对提升您企业的运营水平以及抗风险能力，有着不可忽视的重要意义。您要是有兴趣，私信我，我还能免费为您制定一份规划方案呢。