员工遭遇工伤后申请赔偿的时效需分情况来看：

工伤认定时效

用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长127.

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请127.

劳动能力鉴定时效

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般来说，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日17.

工伤赔偿仲裁时效

对于工伤赔偿，如果是向用人单位主张赔偿，申请劳动仲裁的期限是一年，一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，通常是从工伤鉴定结论作出后开始计算 347.

若因当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因xiaochu之日起，仲裁时效期间继续计算68.

工伤赔偿susong时效

若对劳动仲裁裁决不服，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起susong7.