有些员工不愿意交社会保险看怎么规避用工风险?
员工不愿交社保,岗位符合新业态,可以采取灵活用工,免交五险一金。
岗位不符合新业态特征,可以采用智能用工风控管理系统+参保单工伤险,来合理避免被仲裁和工伤面临巨额赔偿的风险。
发布时间:2024-12-04
展开全文
其他新闻
- 企业在大量用工时,如何处理员工的考勤问题以规避用工风险? 2024-12-04
- 企业大量用工,如何规避用工风险问题? 2024-12-04
- 企业大量用工,如何规避用工风险? 2024-12-04
- 企业没签劳动合同,被员工起诉的结果 2024-12-04
- 劳动仲裁的流程是怎样的?一次性全讲清楚 2024-12-04
- 如何通过劳动仲裁维护因企业未缴纳社会保险而受到损失的员工的权益? 2024-12-04
- 企业未购买社会保险,员工可以随时解除劳动合同吗? 2024-12-04
- 如果企业没有为员工购买社会保险,如何规避用工风险?一次性全讲明白 2024-12-04
- 企业未给员工缴纳社会保险,会受到什么处罚? 2024-12-04
- 商业保险和社会保险的保障范围有哪些不同? 2024-12-04